Luận Văn Thạc Sĩ Biện Pháp Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ Công Chức Trong Thực Hiện Cải Cách Hành Chính

Biện Pháp Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ Công Chức Trong Thực Hiện Cải Cách Hành Chính Quận Ngô Quyền​

Nước ta đang xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dân, vì dân trong bối cảnh hội nhập quốc tế, quá trình toàn cầu hóa đang diễn ra hầu hết trên các lĩnh vực. Bối cảnh đó vừa là thuận lợi, vừa là thách thức đối với yêu cầu hiện đại hóa, chuyên nghiệp hóa nền công vụ nhà nước nó đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức phải có đủ bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn ở tầm cao mới đủ để giải quyết mối quan hệ giữa kinh tế và đảm bảo công bằng xã hội theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
Thực tế, chất lượng công chức của nước ta chưa thực sự đáp ứng yêu cầu đổi mới kinh tế - xã hội. Đội ngũ cán bộ CBCC bị trì trệ, thiếu tính nhạy bén, hạn chế về năng lực để thực hiện nhiệm vụ. Một bộ phận suy thoái về đạo đức, thiếu tu dưỡng rèn luyện bản thân, kém ý thức tổ chức, kỷ luật hoặc né tránh, thiếu bản lĩnh đấu tranh với những hành vi quan liêu, tham nhũng, tiêu cực. Một số CBCC chưa thực sự lấy việc phục vụ nhân dân làm mục tiêu hàng đầu làm thức đo cho mức độ và kết quả thực thi nhiệm vụ của mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đặng Công Xưởng
• Tác giả: Trịnh Thu Huyền
• Số trang: 93
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Hàng hải 2015

Link Download
http://lib.vimaru.edu.vn/wpDetail.aspx?Id=155
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1