Luận Văn Thạc Sĩ Biện Pháp Nâng Cao Chất Lượng Quản Trị Nhân Lực Của Tổng Đội TNXP Hải Phòng

Việt Nam đang tiến hành công cuộc đổi mới đất nước, vì vậy hội nhập và toàn cầu hoá là xu hướng tất yếu. Chúng ta đã là thành viên của nhiều tổ chức kinh tế trong khu vực và quốc tế, đã gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới WTO, ký kết hiệp định TPP. Để có thể tận dụng được những cơ hội cũng như vượt qua được những khó khăn, thách thức trong quá trình hội nhập, mỗi tổ chức phải có kế hoạch hành động cụ thể, phát huy tối đa mọi nguồn lực của mình. Trong đó, nguồn nhân lực chiếm một vai trò cực kỳ quan trọng. Nguồn nhân lực là tài sản quý báu, có giá trị nhất của mỗi quốc gia, mỗi tổ chức, đặc biệt là trong điều kiện hiện nay, khi mà nguồn lực tài chính và công nghệ không phải là ưu điểm của Việt Nam. Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực trở thành một trong những vấn đề cấp thiết, và công tác quản trị nhân lực là một yếu tố mà các nhà quản trị luôn quan tâm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thái Sơn
• Tác giả: Ngô Duy Lân
• Số trang: 103
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Hàng hải 2016

Link Download
http://lib.vimaru.edu.vn/WShowDetail.aspx?intItemID=28780
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1