Luận Văn Thạc Sĩ Biện Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Một Số Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Thành Phố Hải Phòng

Những năm qua, doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn Hải Phòng nói riêng đã đóng góp quan trọng trong phát triển kinh tế-xã hội của cả nước. Tuy vậy, về tổng thể doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Hải Phòng còn nhiều khó khăn, yếu kém, nhất là trong điều kiện mở cửa, hội nhập kinh tế quốc tế. Trong đó, sự hạn chế của chất lượng nguồn nhân lực là biểu hiện nổi bật, các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang đứng trước một thách thức to lớn là cần làm gì để duy trì và phát triển nguồn nhân lực của mình để có thể tồn tại và phát triển trong một môi trường cạnh tranh ngày càng sâu sắc. Tuy nhiên vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong DNNVV có những đặc thù riêng như thế nào, gặp những khó khăn gì và làm thế nào để phát triển nguồn nhân lực trong DNNVV trong quá trình hội nhập kinh tế vẫn là câu hỏi chưa có lời giải thích thoả đáng. Nghiên cứu chuyên sâu về phát triển nguồn nhân lực trong DNNVV sẽ giúp hiểu rõ hơn những khó khăn của DNNVV về phát triển nguồn nhân lực, từ đó giúp các doanh nhân, chủ doanh nghiệp rút ra bài học và đưa ra các biện pháp phù hợp để phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp của mình nói riêng và từ đó góp phần cho sự phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa nói chung, đồng thời nhằm tư vấn Nhà Nước đưa ra các chính sách phù hợp để hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Vũ Trụ Phi
• Tác giả: Hoàng Đăng Nam
• Số trang: 91
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Hàng hải 2015

Link Download
http://lib.vimaru.edu.vn/wpDetail.aspx?Id=49
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1