Luận Văn Thạc Sĩ Bồi Dưỡng Công Chức Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc UBND Tỉnh Kiên Giang

Theo Lênin, hiệu quả của bộ máy nhà nước phụ thuộc rất nhiều vào việc lựa chọn đội ngũ cán bộ, CC. Lênin cho rằng, “Muốn quản lý được thì cần phải am hiểu công việc và phải là một cán bộ quản lý giỏi” và “không thể quản lý được nếu không có kiến thức đầy đủ, nếu không tinh thông khoa học quản lý”. Chủ tịch Hồ Chí Minh của chúng ta đã từng nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Thật vậy, hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước nói chung, của hệ thống hành chính nói riêng được quyết định bởi phẩm chất, năng lực và kết quả công tác của đội ngũ cán bộ, CC Nhà nước. Phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ, CC ngoài khả năng và tinh thần tự học tập, phụ thuộc rất nhiều vào công tác đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên về kiến thức và kỹ năng thực hành cho họ của các cơ quan quản lý.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Tạ Thị Thanh Tâm
• Tác giả: Lê Minh Hiếu
• Số trang: 104
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện hành chính Quốc gia 2017

Link Download
http://nitroflare.com/view/A94DFB348207EA6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1