Luận Văn Thạc Sĩ Bồi Dưỡng Công Chức Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc UBND Tỉnh Ninh Bình Theo Vị Trí Việc Làm

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) là một trong những nội dung trọng tâm của Chương trình tổng thể cải cách hành chính. Năng lực của mỗi CBCC sẽ hợp thành năng lực của nền công vụ. Do vậy, việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC có ý nghĩa trực tiếp và lâu dài đối với công cuộc cải cách hành chính, chất lượng nền công vụ. Để nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC thì công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) nói chung, bồi dưỡng nói riêng là một trong những giải pháp căn bản nhất, trong đó bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm (VTVL) có ý nghĩa rất quan trọng.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Lê Thị Trâm Oanh
• Tác giả: Phạm Thanh Nga
• Số trang: 135
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2021

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1zCse_Zfi-vsprNWpaFeeKhfTAQ17GKHB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1