Vấn đề cán bộ là việc hệ trọng của mọi chế độ, ngày xưa cha ông ta đã khẳng định “Hiền tài là nguyên khí của quốc gia” và đến nay, tất cả các nước muốn phát triển đều xây dựng chiến lược về nguồn nhân lực và thu hút ĐTBD nhân tài cho đất nước mình. Hồ Chủ Tịch đã chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của công việc, muôn việc thành công hay thất bại là do cán bộ tốt hay kém” [16; tr.269]. Bồi dưỡng CBCC cho nền công vụ là một yếu tố then chốt trong chiến lược quản lý phát triển nền công vụ của mỗi quốc gia. Trong công cuộc CCHC nhà nước ở nước ta hiện nay, đội ngũ CBCC không chỉ là đối tượng mà đồng thời còn là chủ thể của tiến trình cải cách ấy. Việc chú trọng đến khâu bồi dưỡng CBCC chính là đang làm phát huy cao nhất nhân tố con người trong công cuộc cải cách tổng thể các yếu tố của nền hành chính nhà nước. Luận văn thạc sĩ hành chính Chuyên ngành Quản lý công Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Đăng Quế Tác giả: Cao Văn Thuận Số trang: 123 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Học viện Hành chính Quốc gia 2017 Link Download https://drive.google.com/uc?id=1zcfxkyAnIU6zoTvFkIUirmfpAEpJcOmFhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
