Nguồn nhân lực luôn giữ vai trò quan trọng, quyết định tới hiệu lực, hiệu quả hoạt động của nền hành chính mỗi quốc gia. Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng công chức là một nhiệm vụ không thể thiếu đối với mỗi nền công vụ. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ ra rằng: “cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém” [32, tr 269 ]. Cán bộ là cầu nối giữa đảng, chính phủ với nhân dân. Người cán bộ cách mạng phải hội đủ. Vì vậy, huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng. Trong quá trình xây dựng nền công vụ của Việt Nam, Đảng, nhà nước ta đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Đây là một khâu trong quy trình quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, một công việc có phạm vi khá rộng. Luận văn thạc sĩ hành chính Chuyên ngành Quản lý công Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Hữu Hải Tác giả: Ngô Đức Lương Số trang: 97 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Học viện Hành chính Quốc gia 2018 Link Download https://drive.google.com/uc?id=1DL3iglAUhL7M_9F-nqpEe6KbTblmPJn2https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
