Luận Văn Thạc Sĩ Bồi Thường Thiệt Hại Trong Pháp Luật Lao Động Việt Nam

Bồi Thường Thiệt Hại Trong Pháp Luật Lao Động Việt Nam​

Trong quan hệ lao động, quá trình thực hiện quyền và nghĩa vụ giữa người sử dụng lao động và người lao động không phải lúc nào cũng được suôn sẻ và ổn định như đã thỏa thuận. Người lao động phải đối mặt với nhiều rủi ro do nguyên nhân khách quan hoặc chủ quan. Vấn đề bồi thường thiệt hại là vấn đề được người lao động và người sử dụng lao động rất quan tâm. Bởi vấn đề này liên quan đến lợi ích vật chất, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và người sử dụng lao động. Chính vì vậy, việc thực hiện đúng hoặc không đúng thỏa thuận của bên này có thể gây ảnh hưởng đến các quyền và lợi ích hợp pháp của bên kia. Sự vi phạm của một bên trong hợp đồng lao động có thể gây ra thiệt hại cho bên kia.

• Luận văn thạc sĩ luật học
• Chuyên ngành Luật kinh tế
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Hữu Chí
• Tác giả: Đinh Thị Dung
• Số trang: 107
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Quốc Gia Hà Nội - Khoa Luật 2020

Link Download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/101082
https://drive.google.com/uc?id=1d4yLEdE_nqoZgrCNNCXIwL8UudVVQj3I
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1