Luận Văn Thạc Sĩ Các Giải Pháp Hoàn Thiện Chính Sách Tạo Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Tại Kho Bạc Nhà Nước

Các Giải Pháp Hoàn Thiện Chính Sách Tạo Động Lực Làm Việc Cho Công Chức Tại Kho Bạc Nhà Nước Tỉnh Nghệ An​

Hiệu quả hoạt động của một tổ chức phụ thuộc bởi nhiều yếu tố trong và ngoài tổ chức, trong đó nguồn nhân lực là yếu tố quyết định quan trọng. Tuy nhiên, làm thế nào để quản lý và sự dụng hiệu quả nguồn nhân lực là câu hỏi luôn làm đau đầu các nhà quản lý. Một giải pháp quan trọng được đưa ra đó là công tác tạo động lực làm việc cho người lao động, có động lực người lao động sẽ yêu thích và tự nguyện gắn bó với công việc của mình từ đó tự giác làm việc, nâng cao năng suất và chất lượng công việc được giao phó. Ở nước ta, hệ thống Kho bạc Nhà nước là cơ quan duy nhất thực hiện nhiệm vụ quan trọng: “Tổ chức thực hiện thu, chi ngân sách nhà nước, kiểm soát, thanh toán, chi trả các khoản chi từ Ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật…; Quản lý, kiểm soát và thực hiện nhập, xuất các quỹ tài chính nhà nước và các quỹ khác của Nhà nước do Kho bạc Nhà nước quản lý…. Do tính chất đặc thù như vậy, đòi hỏi người lao động phải có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực tài chính công, chịu được áp lực cao, thích nghi tốt với sự thay đổi thường xuyên của các chủ trương chính sách của Nhà nước

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Đoàn Tranh
• Tác giả: Nguyễn Ngọc Thiên
• Số trang: 125
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2015

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1uN0Uerxxoi927xR4kKxbo5f6i5mny5Gw
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1