Luận Văn Thạc Sĩ Các Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Cho Đội Ngũ Bác Sĩ Tại Bệnh Viện Đa Khoa

Các Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Cho Đội Ngũ Bác Sĩ Tại Bệnh Viện Đa Khoa Tỉnh Hoà Bình​

Trong quá trình toàn cầu hóa hiện nay, để đáp ứng yêu cầu cạnh tranh ngày càng khốc liệt, không chỉ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, các tổ chức FDI, mà cả các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước cũng không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Một trong những yếu tố cạnh tranh bên trong tổ chức đặc biệt quan trọng đó là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực được coi là nhân tố quan trọng trọng sự thành công hay thất bại của các tổ chức trong mọi lĩnh vực nói chung và trong lĩnh vực y tế nói riêng.
Trong hoạt động y tế, một bệnh viện muốn tồn tại và phát triển phải tận dụng và kết hợp cá nguồn lực của đơn vị mình một cách triệt để, hài hoà. Các yếu tố như: Cơ sở vật chất, trang thiết bị, vốn đầu tư v…v... rất quan trọng, nhưng yếu tố mang tính quyết định, là chủ thể của mọi hoạt động chi phối các nguồn lực trong y hệ thống y tế đó chính là nguồn nhân lực.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Mai Anh
• Tác giả: Quách Ninh Bách
• Số trang: 103
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9726
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1