Luận Văn Thạc Sĩ Các Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Công Ty ISB Việt Nam

Các Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Công Ty ISB Việt Nam​

Hiện nay với sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế, doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì ngoài việc xây dựng cơ sở hạ tầng vững mạnh đáp ứng với sự phát triển của nền kinh tế còn phải phát huy tối đa nguồn lực con người. Rất nhiều công ty cho rằng con người là tài sản quý giá nhất của công ty, là yếu tố quan trọng nhất đem lại sự thành công cho doanh nghiệp; có được một đội ngũ nhân lực tài năng và trung thành với doanh nghiệp là điều mà nhà quản trị doanh nghiệp nào cũng mong muốn. Tuy nhiên thực tế một hiện tượng hiện nay là việc nhân viên thường xuyên nhảy việc, họ không có tư tưởng gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp, sau một thời gian làm việc nếu cảm thấy chế độ chính sách của công ty dành cho họ không thoả đáng thì họ sẵn sàng rời bỏ doanh nghiêp. Vấn đề này gây ra rất nhiều bất lợi cho doanh nghiệp, vấn đề xáo trộn về mặc nhân sự ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh của công ty.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đinh Công Khải
• Tác giả: Nguyễn Trung Hậu
  
• Số trang: 121
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=11HUGX24vYg_8Aei7vxmfBG32ThoOjNi6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1