Luận Văn Thạc Sĩ Các Giải Pháp Nâng Cao Mức Độ Hài Lòng Đối Với Công Việc Của Các Bác Sĩ Tại Bệnh Viện Quận Thủ Đức

Các Giải Pháp Nâng Cao Mức Độ Hài Lòng Đối Với Công Việc Của Các Bác Sĩ Tại Bệnh Viện Quận Thủ Đức​

Một đất nước phát triển không thể không có sự phát triển của hệ thống y tế, trong đó lực lượng bác sĩ đóng vai trò rất quan trọng trong hệ thống này. Thế nhưng, tại Việt Nam, dường như các bác sĩ chưa được quan tâm đúng mức tương xứng với tầm quan trọng của họ đối với xã hội. Điều kiện làm việc, áp lực công việc rất cao luôn tác động liên tục lên người bác sĩ: môi trường độc hại, không được sai sót chuyên môn, cập nhật kiến thức y khoa liên tục,… Một trong những áp lực nhiều người ít quan tâm tới đó là áp lực mưu sinh, nhu cầu cuộc sống thường ngày. Xã hội đang có cái nhìn quá khắt khe với các bác sĩ nhưng lại quên mất bản thân các bác sĩ cũng là những con người. Họ cũng có đầy đủ các nhu cầu như thuyết thang bậc nhu cầu của Maslow. Theo đó, khi con người đạt được các nhu cầu sinh lý, an toàn, nhu cầu xã hội, nhu cầu tôn trọng, con người mới đạt tới nhu cầu tự thể hiện. McMurray (2000) đã chỉ ra sự hài lòng thường xuyên của các bác sĩ sẽ làm gia tăng sự hài lòng của bệnh nhân và gia tăng giá trị của hệ thống y tế.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Vũ Văn Tuyên
  
• Số trang: 129
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1tX_Ll4F8uEB80bYX0ySr4t-hb5DoGB3i
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1