Luận Văn Thạc Sĩ Các Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Đối Với Công Việc Của Nhân Viên Tại Agribank Bến Tre

Các Giải Pháp Nâng Cao Sự Hài Lòng Đối Với Công Việc Của Nhân Viên Tại Agribank Bến Tre​

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm tìm ra những yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại Agribank Bến Tre, từ đó có thể đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng đối với công việc của nhân viên thông qua các yếu tố tìm được. Mô hình nghiên cứu kế thừa gồm 8 yếu tố độc lập và 1 yếu tố phục thuộc, được kế thừa từ mô hình của Trần Kim Dung (2005) trong đề tài nghiên cứu cấp Bộ về “Đo lường mức độ hài lòng đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam” và kết hợp cùng mô hình nghiên cứu của Vũ Thị Bích Trâm (2014) đã điều chỉnh bổ sung thêm yếu tố “Thương hiệu ngân hàng” vào mô hình của Trần Kim Dung (2005) khi nghiên cứu tại NHTM cổ phần Á Châu tại Thành Phố Hồ Chí Minh.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Hoàng Lâm Tịnh
• Tác giả: Nguyễn Thanh Sơn
  
• Số trang: 166
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1jLnQm9Wzu8OlG6F3PO9WpVKgxKm7YeFo
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1