Luận Văn Thạc Sĩ Các Giải Pháp Nâng Cao Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư

Các Giải Pháp Nâng Cao Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam - Chi Nhánh Bắc Sài Gòn​

Trong một nền kinh tế thị trường, cạnh tranh là vấn đề tất yếu. Doanh nghiệp muốn đứng vững trên thương trường thì phải có sự đầu tư về vốn, công nghệ và đặc biệt là nguồn nhân lực. Bởi lẽ, nhân lực là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp và nhân viên có trình độ chuyên môn cao là tiềm lực tốt để doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững. Nhân viên giỏi luôn là mục tiêu của các công ty săn đầu người. Tình trạng chảy máu chất xám ngày càng trở nên phổ biến hơn khi mà các chính sách về lương, thưởng, đãi ngộ,… của các doanh nghiệp trong nước không thể cạnh tranh lại các đối thủ nước ngoài. Bên cạnh đó, sự chuyển dịch nhân sự trong ngành ngân hàng ngày càng lớn đòi hỏi mỗi ngân hàng phải có các chính sách để thu hút nhân tài.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thanh Hội
• Tác giả: Trương Thị Kim Ngân
  
• Số trang: 127
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1v3nz90dyzE8Zr-ZVOSGwhFbA_QHj7n_O
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1