Luận Văn Thạc Sĩ Các Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Xây Dựng

Các Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Xây Dựng Địa Ốc Đất Xanh​

Trong hoạt động kinh doanh và sản xuất của doanh nghiệp ngoài việc đầu tư nghiên cứu đối với sản phẩm, mạnh dạn đầu tư đối với công nghệ, trang thiết bị, máy móc, thì còn một yếu tố cạnh tranh quan trọng, góp phần tạo nên sự khác biệt, thành công cho doanh nghiệp đó chính là con người- nguồn nhân lực. Để có thể tìm ra và sử dụng nguồn nhân lực làm sao cho đúng, thực sự có hiệu quả, phát huy được hết khả năng sáng tạo của họ quả là một việc vô cùng khó khăn và đặt ra nhiều thử thách cho công ty. Các nguồn nhân lực luôn luôn biến đổi theo nhiều chiều hướng khác nhau, có sự tác động lẫn nhau tạo thành một hệ thống, chính nó sẽ tạo cho doanh nghiệp một thế đứng ổn định và phát triển nhưng cũng có thể là sự suy yếu tức thì. Việc đánh giá tốt và tổ chức các nguồn nhân lực một cách hợp lý giúp doanh nghiệp giải được nhiều bài toán trong hệ thống kết cấu từ đó tạo ra khả năng cạnh tranh và tính ổn định trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Để thực hiện các vấn đề nói trên yếu tố con người đóng vai trò quan trọng hơn cả, vấn đề nâng cao hiệu quả hoạt động nguồn nhân lực luôn được các doanh nghiệp quan tâm thích đáng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quyết Thắng
• Tác giả: Lương Xuân Hoàng
• Số trang: 132
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2017

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=116759
https://drive.google.com/uc?id=1o_7nZJZJ7YN1gQypEkpxgBGGLRJ8kJ5q
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1