Luận Văn Thạc Sĩ Các Giải Pháp Thúc Đẩy Ý Định Của Người Lao Động Tham Gia Chương Trình Thực Tập Kỹ Năng Tại Nhật Bản

Các Giải Pháp Thúc Đẩy Ý Định Của Người Lao Động Tham Gia Chương Trình Thực Tập Kỹ Năng Tại Nhật Bản Ở Công Ty TNHH MTV TEXGAMEX-VN​

Hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản theo hợp đồng hiện nay vẫn là thị trường trọng điểm của Việt Nam, có thể được coi là một trong những lĩnh vực kinh tế - đối ngoại mang lại nhiều lợi ích to lớn cho Việt Nam. Tuy nhiên, bên cạnh những tác động tích cực mang lại cho bản thân người lao động cũng như Việt Nam, vẫn có những hệ lụy phát sinh từ chương trình này mang lại không ít phiền phức cho cả nhà nước, doanh nghiệp cũng như gia đình người lao động. Nghiên cứu này sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ý định của người lao động tham gia chương trình Thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. Mô hình nghiên cứu tác giả đề xuất gồm 6 yếu tố ảnh hưởng đến ý định của người lao động tham gia chương trình Thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. Qua kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpa đối với thang đo, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính thì kết quả cho thấy: Chi phí tài chính là yếu tố tác động mạnh nhất đến ý định tham gia chương trình TTKN tại Nhật Bản, kế đến là Lợi ích, sau đó lần lượt là các yếu tố: Công việc – ngành nghề, Môi trường làm việc, Năng lực bản thân và cuối cùng là Chuẩn chủ quan. Từ đó, tác giả đưa ra các giải pháp thúc đẩy ý định của người lao động tham gia chương trình Thực tập kỹ năng tại Nhật Bản ở công ty TNHH MTV TEXGAMEX-VN.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Quốc Hải
• Tác giả: Huỳnh Trần Tố Uyên
• Số trang: 120
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2023

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=48394
https://drive.google.com/file/d/14i4bAUKyRrZkrdA_ewM_dAF_DEStzJbc
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1