Luận Án Tiến Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Doanh Nghiệp Bảo Hiểm Phi Nhân Thọ

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Doanh Nghiệp Bảo Hiểm Phi Nhân Thọ Ở Việt Nam​

Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
Thứ nhất, Luận án đã đề xuất và kiểm định mô hình nghiên cứu về ảnh hưởng của các yếu tố “(1) Hỗ trợ của lãnh đạo; (2) Đào tạo và phát triển; (3) Môi trường làm việc; (4) Quyền lợi và chế độ; (5) Chính sách khuyến khích; (6) Kiểm soát và đánh giá”, tới chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp bản hiểm phi nhân thọ ở Việt Nam.
Thứ hai, nghiên cứu này cũng đo lường được mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố tới chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ ở Việt Nam. Trong đó, nhân tố ảnh hưởng mạnh nhất tới chất lượng nguồn nhân lực là Kiểm soát đánh giá, tiếp theo là Chính sách khuyến khích, Hỗ trợ của lãnh đạo, Môi trường làm việc, Quyền lợi và chế độ và cuối cùng là Đào tạo và phát triển.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh tế Bảo hiểm
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Hải Đường, TS. Trần Văn Quang
• Tác giả: Vũ Minh Hải
• Số trang: 162
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2023

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.39&view=41660
https://drive.google.com/file/d/1c8GCxVNNtfXCc5Outwb-XxzT1WbULM08
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1