Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Chuyên Viên Tại Trường Đại Học Công Nghệ

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Chuyên Viên Tại Trường Đại Học Công Nghệ, Đại Học Quốc Gia Hà Nội​

Đất nước bước sang một thế kỷ mới, một vận hội phát triển mới, là thế kỷ của sự phát triển các tiềm năng về khoa học, công nghệ thông tin và kỹ thuật. Kỷ nguyên 4.0 làm thay đổi diện mạo phát triển của toàn cầu. Song người ta vẫn nói đến một thứ tài nguyên không thể thay thế được đó chính là con người. Dù ở bất kỳ thời đại hay xã hội nào, nguồn vốn con người luôn được coi là tài nguyên vô giá. Trong một nghiên cứu của mình, GS.TS Robert Reich đã nói rằng “Tài nguyên duy nhất thật sự có tính chất quyết định là nhân công, năng lực trí tuệ và óc sáng tạo của họ. Đó là những yếu tố sẽ quyết định sự thịnh vượng trong tương lai”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: TS. Lưu Thị Minh Ngọc
• Tác giả: Nguyễn Thị Diễm My
• Số trang: 117
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Lao Động Xã Hội 2019

Link Download
https://nitro.download/view/4EDB25EDFB28437
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1