Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức Tại Chi Cục Thuế Quận Thủ Đức

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức Tại Chi Cục Thuế Quận Thủ Đức​

Cải cách hành chính nhà nước xuất phát từ yêu cầu của sự nghiệp đổi mới để hội nhập, mở rộng mối quan hệ hợp tác quốc tế; xây dựng nhà nước pháp quyền của dân, do dân và vì dân; khắc phục những yếu kém, khuyết điểm trong tổ chức và hoạt động của nền hành chính. Chính vì vậy, cải cách hành chính nhà nước phải xuất phát từ những thay đổi bên trong của hệ thống các cơ quan quản lý hành chính nhà nước trên các mặt: Thể chế, tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ công chức, tài chính công. Công cuộc cải cách hành chính ở nước ta hiện nay sẽ không thể thành công nếu không có đội ngũ cán bộ, công chức đủ năng lực, trình độ và động lực làm việc. Do đó, một trong những nội dung trọng tâm cải cách hành chính trong những năm tới đã được Đảng và Nhà nước xác định là đổi mới, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức mà trong đó cần chú trọng nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức cán bộ, công chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Lê Quang Hùng
• Tác giả: Nguyễn Hồng Minh
• Số trang: 109
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2018

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=120180
https://drive.google.com/uc?id=1hKWOAkjybA3vuIJDEV41owm2OmqMd5WV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1