Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Sáng Tạo Trong Công Việc Của Nhân Viên Khối Nội Dung Tại Báo VnExpress

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Sáng Tạo Trong Công Việc Của Nhân Viên Khối Nội Dung Tại Báo VnExpress​

Sự sáng tạo là một thuật ngữ khó định nghĩa, hiện nay chưa có một khái niệm nào được coi là chính thức và được công nhận hoàn toàn. Sự sáng tạo được đánh giá là một yếu tố đóng vai trò then chốt trong sự tồn tại và phát triển của mọi tổ chức trong thời kỳ cạnh tranh khốc liệt và sự thay đổi nhanh chóng của môi trường như hiện nay. Amabile và cộng sự (1996), Williams (2004) đã khẳng định rằng, tất cả những sự đổi mới đều xuất phát từ những ý tưởng sáng tạo của người lao động. Sự sáng tạo trong công việc cũng có nghĩa là người lao động sử dụng nhiều kỹ năng, khả năng, kiến thức, quan điểm và kinh nghiệm để tạo ra những ý tưởng mới cho việc ra quyết định, giải quyết vấn đề và hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Lục Mạnh Hiển
• Tác giả: Đoàn Thị Nhinh
• Số trang: 138
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1hWA0HXT53l7wBPLvrt_-ijhozB-oIsz-
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1