Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Cán Bộ Công Chức, Viên Chức Các Cơ Quan

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Cán Bộ Công Chức, Viên Chức Các Cơ Quan Hành Chính Sự Nghiệp Thành Phố Hội An​

Trong cuộc sống, nhu cầu của con người bao gồm nhu cầu vật chất và nhu cầu tinh thần, hai nhu cầu này sẽ là động cơ thôi thúc con người làm việc. Đối với các cơ quan hành chính sự nghiệp nguồn nhân lực chất lượng được xem như là tài sản, nguồn lực vô cùng quý giá quyết định sự thành bại của cơ quan. Lãnh đạo mỗi cơ quan, đơn vị cần có ý thức về tầm quan trọng của việc làm thế nào để giúp người lao động đạt được sự thoả mãn trong công việc. Theo nhiều nghiên cứu cho thấy nếu người lao động được thoả mãn nhu cầu thì họ làm việc hiệu quả hơn, gắn bó lâu dài với cơ quan.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Phúc Nguyên
• Tác giả: Dương Phú Tùng
• Số trang: 113
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2014

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30420
https://drive.google.com/file/d/12nAsbYLrSJXKfllIDOWoF8yg9hXsnxjA
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1