Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Giảng Viên Tại Các Trường Cao Đẳng

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Giảng Viên Tại Các Trường Cao Đẳng Trên Địa Bàn Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu​

Nền giáo dục nước ta đang thay đổi theo chiều hướng tích cực từ việc dạy học một chiều, tức người học chỉ đến lớp và nghe một cách thụ động sinh hình thức tương tác, chủ động hơn từ phía người học. Trong bối cảnh hiện nay, giáo viên chỉ là người hỗ trợ tri thức, người học mới là người tìm tòi và chủ động khám phá. Để là người gợi tìm tri thức cho học sinh, đòi hỏi người dạy phải thay đổi phương pháp học, phải có trình độ chuyên môn vững vàng, làm được điều đó quả thật không dễ dàng, khi chúng ta đã quen với nền giáo dục cũ. Chính vì thế, với sự phát triển của nền giáo dục nước nhà đòi hỏi giáo viên trong thời đại mới phải là người tâm huyết với nghề, có kiến thức uyên sâu, là một giáo viên giỏi. Nhưng thực tế cho thấy, để thu hút giáo viên giỏi thì phải có những chính sách đãi ngộ để họ cảm thấy thỏa mãn, cống hiến hết mình cho sự phát triển của nền giáo dục nước nhà.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Ngô Thị Ánh
• Tác giả: Võ Ngọc Linh Giang
  
• Số trang: 113
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1wJBFmxpgbh5aHs2e7ZH9VXqEz8s2Zdgw
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1