Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Kỹ Sư Xây Dựng Ở TPHCM

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Kỹ Sư Xây Dựng Ở TPHCM ​

Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, yếu tố con người là một trong những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến sự tồn tại của một doanh nghiệp. Từ ý tưởng trên, người việt đi tìm yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống nhân sự của công ty, đặc biệt là hệ thống nhân sự nòng cốt. Kết quả cho thấy rằng, chính sự thỏa mãn công việc làm điều tác động mạnh nhất đến thái độ làm việc của hệ thống nhân sự. Sự thỏa mãn công việc giúp tạo ra năng suất cao, ý tưởng mới, xử lý tình huống linh hoạt và kết quả công việc hiệu quả hơn. Đưa ra chính sách nhân sự thích hợp để thỏa mãn công việc cho nhân sự công ty, đảm bảo tính cạnh tranh trong việc thu hút nhân sự có năng lực đối với các công ty đối thủ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh doanh thương mại
• Người hướng dẫn: GS. TS. Đoàn Thị Hồng Vân
• Tác giả: Nguyễn Duy Hùng
  
• Số trang: 126
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2010

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1sVKH6n6_hmRUtnZpGv0oM4AlDvS3iWPU


https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1