Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Nhân Viên - Nghiên Cứu Cty CP Cơ Điện Thủ Đức

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Nhân Viên - Nghiên Cứu Tại Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Thủ Đức​

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam trong những năm gần đây, nhu cầu về nguồn nhân lực công ngày càng tăng. Doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn vấn đề xây dựng nguồn nhân lực, nhất là tuyển chọn đúng người cho Công ty mình. Tuy nhiên, đã chọn đúng người cho Công ty mình cần là chưa đủ, doanh nghiệp cần phải biết cách giữ chân nhân viên của mình nhất là những nhân viên nòng cốt. giữ vai trò chủ chốt trong Công ty. Với sự thiếu hụt nguồn nhân lực “có năng lực” như hiện nay, việc giữ chân nhân viên giỏi được hầu hết các tổ chức quan tâm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Thanh Hội
• Tác giả: Lê Thanh Long
  
• Số trang: 157
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1b5i75XqVFbmjhAJcpnDG1VFkuXF6YtbZ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1