Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Ở Thành Phố Buôn Ma Thuột

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Ở Thành Phố Buôn Ma Thuột, Tỉnh Đăk Lăk ​

Các doanh nghiệp Việt Nam, đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, một trong số đó là việc tuyển dụng được những nhân viên thực sự có năng lực và giữ chân nhân viên giỏi làm việc lâu dài.Điều này càng khó khăn hơn trong bối cảnh Việt Nam hội nhập kinh tế thế giới, thị trường lao động trong nước cũng cạnh tranh hơn bao giờ hết. Đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt hiện nay, các doanh nghiệp buộc phải lựa chọn và áp dụng các mô hình quản trị nguồn nhân lực tiên tiến, các giải pháp và chính sách nhằm thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực có trình độ, phát huy tính nỗ lực trong công việc, tạo cho người lao động cảm giác thỏa mãn và an tâm trong công tác, tự hào và gắn bó lâu dài với công ty

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Mạnh Toàn
• Tác giả: Bùi Phương Thảo
• Số trang: 125
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/33567
https://drive.google.com/file/d/1CBiB9utbC82U2q3DgvXDScP76u2elcUM
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1