Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Trung Thành Của Nhân Viên Trẻ Tại Các Doanh Nghiệp Việt Nam

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Trung Thành Của Nhân Viên Trẻ Tại Các Doanh Nghiệp Việt Nam​

Hiện nay, tình trạng nhân viên trẻ di chuyển công việc tại các doanh nghiệp là khá phổ biến. Đặc biệt là tại các thành phố lớn như Thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Theo 1 nghiên cứu mới đây của Công ty Tư vấn Tuyển dụng Robert Walters về thị trường lao động Việt Nam, có đến 70% người tham gia khảo sát khẳng định họ đang tìm kiếm công việc mới trong năm 2014. Đại diện của Robert Walters, John Whitehead, còn đưa ra nhận định làn sóng nhảy việc sẽ diễn ra dữ dội từ nay cho đến giữa năm 2015.

• Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thế Anh
• Tác giả: Đỗ Hải Long
• 109 Trang
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Quốc Gia 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1060925
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1