Luận Án Tiến Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Tiền Lương Của Lao Động Trực Tiếp Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Tiền Lương Của Lao Động Trực Tiếp Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Thuộc Các Khu Công Nghiệp Trên Địa Bàn Thành Phố Hà Nội​

(1) Luận án đã phát triển khái niệm mới về lao động trực tiếp, tiền lương của lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc các khu công nghiệp. Luận án cũng đã xác định được các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương của lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc các khu công nghiệp bao gồm: Kết quả sản xuất kinh doanh; Kết quả công việc; Môi trường kinh tế - xã hội; Triết lý trả lương; Vị trí công việc; Dịch bệnh; Công đoàn.
(2) Luận án đã xây dựng thang đo đánh giá ảnh hưởng của các nhân tố trên đến tiền lương của lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc các khu công nghiệp.
(3) Luận án đã xây dựng và kiểm định mô hình về các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương của lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc các khu công nghiệp. Bổ sung thêm các nhân tố độc lập mới (mà các nghiên cứu trước trong điều kiện Việt Nam chưa đề cập đến) là dịch bệnh và công đoàn vào các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương; cũng như kiểm định giả thuyết nghiên cứu mà các công trình nghiên cứu khác còn chưa thống nhất về nhân khẩu học và đặc điểm của doanh nghiệp ảnh hưởng đến tiền lương của lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc các khu công nghiệp.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Vũ Quang Thọ, TS. Vũ Hồng Phong
• Tác giả: Lê Quang Minh
• Số trang: 220
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Công đoàn 2023

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=42560
https://drive.google.com/file/d/14h0VRiKonCf_OBIX5MjvBtPCtD3k7z0a
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1