Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Tính Hữu Hiệu Của Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Tính Hữu Hiệu Của Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ Tại Tập Đoàn Khách Sạn Marriott International Tại Việt Nam​

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa, cùng với sự phát triển của công nghệ hiện đại, sự phức tạp trong kinh doanh và các cáo buộc về gian lận trong báo cáo tài chính gần đây đã làm gia tăng sự quan tâm của doanh nghiệp về khía cạnh kiểm soát nội bộ cũng như kiểm toán nội bộ (Karagioros và các cộng sự, 2009). Nhằm đạt được những mục tiêu mà tổ chức đề ra, xây dựng một hệ thống kiểm soát nội bộ (KSNB) chặt chẽ là một trong những biện pháp cần thiết và quan trọng vì chúng sẽ giúp ngăn ngừa, phát hiện các sai phạm và yếu kém, giảm thiểu tổn thất, nâng cao hiệu quả của các quy trình quản lý rủi ro, kiểm soát và quản trị (Savcuk, 2007). Ngày nay, các doanh nghiệp phải đối mặt với những khó khăn và trở ngại đáng kể khi phải tìm ra năng lực cốt lõi, thế mạnh riêng cũng như đánh giá và quản lý được những rủi ro tiềm ẩn trong doanh nghiệp. Những khó khăn này sẽ khác nhau trong từng lĩnh vực kinh doanh cụ thể, chẳng hạn như ngành công nghiệp khách sạn, là một trong những ngành công nghiệp dịch vụ phát triển nhất trên toàn thế giới (Politis và các cộng sự, 2009).

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kế toán
• Người hướng dẫn: TS. Phạm Quang Huy
• Tác giả: Võ Ngọc Trang Đài
  
• Số trang: 116
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1IHpRbbQbEs2bRSTK9wKtFuxNi79sNjyb
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1