Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Tác Động Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Có Vốn Đầu Tư

Các Nhân Tố Tác Động Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Có Vốn Đầu Tư Nước Ngoài Tại Khu Công Nghệ Cao TP. HCM​

Mục đích chính của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Khu Công Nghệ Cao TP.HCM và cách đo lường các yếu tố đó. Dựa vào mô hình lý thuyết nghiên cứu lòng trung thành của nhân viên đã được nghiên cứu trước đây trên thế giới và các lý thuyết liên quan đến lòng trung thành của nhân viên và các lý thuyết liên quan đến các biến trong mô hình nghiên cứu. từ kết quả đó tác giả hình thành nên mô hình nghiên cứu đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên. Phương pháp được sử dụng để kiểm định mô hình đề xuất và mô hình lý thuyết bao gồm nghiên cứu định tính nhằm khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên, và nghiên cứu chính thức bằng định lượng với một mẫu có kích thước với 11 = 250 để kiểm định mô hình thang đo. Thang đo được đánh giá sơ bộ qua hệ số tin cậy CronbaclTs Alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA và được kiểm định lại thông qua phương trình hồi qui.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS. TS. Võ Thanh Thu
• Tác giả: Võ Thị Bích Ngân
• Số trang: 156
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2017

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=120888
https://drive.google.com/uc?id=1Vx88IQz7KdnRBhLhLZc9p7PvsxrFp_M8
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1