Luận Văn Thạc Sĩ Các Nhân Tố Văn Hóa Doanh Nghiệp Tác Động Đến Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên Tại Doanh Nghiệp

Các Nhân Tố Văn Hóa Doanh Nghiệp Tác Động Đến Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên Tại Doanh Nghiệp Nhà Nước Trực Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Hồ Chí Minh​

Mục tiêu của nghiên cứu này là xác định và đánh giá tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu suất của nhân viên tại các doanh nghiệp nhà nước trong UBND TPHCM; qua đó, đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện hiệu quả làm việc của nhân viên, giúp các doanh nghiệp này tăng khả năng cạnh tranh và hiệu quả hoạt động trong tương lai. Dựa trên lý thuyết có sẵn và kết quả nghiên cứu trước đó, xây dựng các thang đo phù hợp với mục tiêu nghiên cứu; tiếp tục sửa đổi thang đo và tạo bảng câu hỏi thông qua phương pháp thảo luận nhóm với 10 nhân viên đại diện tại các doanh nghiệp này, sau đó tác giả xây dựng mô hình nghiên cứu.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: GS. TS. Nguyễn Đông Phong
• Tác giả: Phạm Thị Như Quỳnh
  
• Số trang: 153
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1QIZv0uRePmHstFvQND2RpqVKlbtzG9HA
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1