Luận Án Tiến Sĩ Các Tiền Tố Của Hành Vi Sáng Tạo Đổi Mới Trong Công Việc Của Giảng Viên

Các Tiền Tố Của Hành Vi Sáng Tạo Đổi Mới Trong Công Việc Của Giảng Viên: Vai Trò Trung Gian Của Nhận Thức Tác Động Hữu Ích Của Công Việc​

Giáo dục đại học đang phải đối mặt với những thách thức chưa từng có về một số vấn đề như hoạt động tài trợ, học phí tăng nhanh, quản trị trường học và xu hướng toàn cầu hoá đòi hỏi sinh viên tốt nghiệp đại học phải có nhiều kỹ năng và năng lực hơn (Bastedo và cộng sự, 2016). Các trường đại học ngày nay có áp lực lớn là phải chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp có kiến thức, kỹ năng và cả trách nhiệm đạo đức để đáp ứng nhu cầu lực lượng lao động của xã hội cũng như tham gia đầy đủ vào nền kinh tế toàn cầu (Spellings, 2006). Trong các tổ chức hiện nay, hành vi sáng tạo đổi mới trong công việc (IWB) được các nhà quản trị quan tâm vì điều đó góp phần nâng cao hiệu suất cho tổ chức.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Trần Thị Kim Dung, PGS. TS Lê Nhật Hạnh
• Tác giả: Nguyễn Văn Chương
• Số trang: 198
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh 2023

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=42783
https://drive.google.com/file/d/1bDUdpH6x0pGBwIpH6IIXCV2WYEGPedGJ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1