Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Chia Sẻ Tri Thức Của Cán Bộ, Công Chức Ngành Thanh Tra

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Chia Sẻ Tri Thức Của Cán Bộ, Công Chức Ngành Thanh Tra Trên Địa Bàn Tỉnh Đồng Nai​

Trong xu thế phát triển và hội nhập nhanh như hiện nay thì tri thức đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển của bất kỳ tổ chức nào, là nguồn tài nguyên chiến lược trong các tổ chức (Ipe, 2003). Nó là yếu tố cơ bản, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho tổ chức (Bock & cộng sự, 2005; Wang & Noe, 2010; Parke & cộng sự, 2014), và cuối cùng là phát triển bền vững (Cabrera, 2005). Hai hoạt động chính liên quan đến tri thức cần phải quan tâm đó là sáng tạo ra tri thức và CSTT (Dixon, 2000). Để tận dụng hiệu quả tri thức thì các tổ chức phải hiểu được cách thức tri thức được tạo ra cũng như cách thức CSTT (Ipe, 2003), do vậy, CSTT cũng quan trọng như là tạo ra tri thức.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS Đinh Công Khải
• Tác giả: Hoàng Thị Anh Thư
• Số trang: 130
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2020

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1RF7QRzVpWMhdLOW7sdiRQ-iYkoEK5rB_
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1