Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Chia Sẻ Tri Thức Của Người Lao Động Trong Tổ Chức

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Chia Sẻ Tri Thức Của Người Lao Động Trong Tổ Chức - Trường Hợp Kho Bạc Nhà Nước Trên Địa Bàn Bà Rịa - Vũng Tàu​

Tri thức được công nhận là tài nguyên quan trọng nhất trong tổ chức. Từ quan điểm của một tổ chức, hiệu suất có thể được cải thiện bằng cách cung cấp hữu ích nó được coi là nguồn lợi thế cạnh tranh chính và rất quan trọng đối với sự bền vững và thành công lâu dài của tổ chức. Chính vì vậy mà chia sẻ tri thức trong tổ chức được quan tâm nghiên cứu tìm ra cách thức thúc đẩy việc chia sẻ tri thức nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Do vậy, tác giả chọn đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của người lao động trong tổ chức - trường hợp kho bạc nhà nước trên địa bàn Bà Rịa - Vũng Tàu” để góp phần giúp cho Kho Bạc Nhà Nước hiểu được vai trò thiết yếu của các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức trong việc nuôi dưỡng và truyền bá tri thức một cách có hiệu quả nhất. Từ đó gợi mở cho các nhà quản lý hoạch định các chiến lược phù hợp để thúc đẩy việc chia sẻ tri thức trong tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Bùi Thị Thanh
• Tác giả: Nguyễn Tuấn Anh
  
• Số trang: 98
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1oCySNzNzJtj0g_rAvMjKFywdPR5zwlXT
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1