Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Chính Sách Quy Hoạch Kế Thừa Tại Công Ty LOGIGEAR Việt Nam

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Chính Sách Quy Hoạch Kế Thừa Tại Công Ty LOGIGEAR Việt Nam​

Nghiên cứu này nhằm xác định chính sách quy hoạch kế thừa và các yếu tố ảnh hưởng đến chính sách quy hoạch kế thừa tại công ty LogiGear Việt Nam, để xác định mức độ mà các quy hoạch kế thừa đang được áp dụng tại đây, từ đó đánh giá được chương trình quy hoạch kế thừa hiện có, đánh giá điểm mạnh và yếu của kế hoạch để đưa ra những chính sách phát triển hợp lý cho công ty. Bằng phương pháp nghiên cứu định tính được áp dụng cho việc nghiên cứu sơ bộ với kỹ thuật phỏng vấn chuyên gia, phương pháp định lượng thông qua 168 bảng khảo sát của ban quản lý công ty. Thông qua các bước kiểm định thang đo, phân tích nhân tố khám phá, tác giả đã xác định được 10 thang đo với 34 biến quan sát. Sau đó khi phân tích hồi quy, đã có 8 thang đo còn lại có ảnh hưởng đến chính sách quy hoạch kế thừa như: (1) kế hoạch hoạt động và chiến lược công ty; (2) văn hóa và truyền thông công ty; (3) chính sách phát triển nhân viên; (4) chính sách đào tạo; (5) chính sách lương thưởng phúc lợi; (6) phù hợp công việc; (7) hỗ trợ nhân viên; (8) môi trường bên ngoài.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Thế Hoàng
• Tác giả: Lê Phùng Hoàng Quyên
  
• Số trang: 144
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1l93cri20GmwmA-9lo21bFXzjqaSbM6QY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1