Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Cán Bộ, Công Chức Tại Thành Phố Nha Trang

Nâng cao hiệu quả quản lý NN là nội dung chính được đưa ra thảo luận trong các cuộc họp, hội nghị lớn của Chính Phủ. Thực tế cho thấy, tại Tp Nha Trang vẫn còn tồn tại nhiều bất cập như: nhiều CBCC mới chưa tuân thủ quy định về giờ giấc, về nề nếp tác phong của cơ quan; một số CBCC vẫn vi phạm quy định về chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình,… Nguyên nhân dẫn đến các tình trạng trên đó là chủ trương cải cách hành chính nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế chưa hiệu quả dẫn đến đội ngũ CBCC thiếu đi ĐLLV. Để giải đáp cho điều đó thì các cơ quan, tổ chức NN cần có nguồn nhân lực được đào tạo một cách bài bản cả về các kĩ năng về chuyên môn nghiệp vụ và các kĩ năng mềm. Vì vậy, luận văn thực hiện nhằm giúp CBCC tại Tp. Nha Trang cải thiện, nâng cao hơn nữa ĐLLV và đồng thời bảo đảm nguồn nhân lực vừa ổn định, vừa chất lượng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Phương Thảo
• Tác giả: Nguyễn Văn Cường
• Số trang: 141
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2021

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20265
https://drive.google.com/file/d/1zbFGsiHtrnwGIMpjTGerk8VqceTQBhjy
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1