Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức,Viên Chức Thuộc Sở Công Thương Thành Phố

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức,Viên Chức Thuộc Sở Công Thương Thành Phố Hồ Chí Minh​

Để đáp ứng nhu cầu phát triển đất nước trong tình hình mới, tại Hội nghị Trung ương 4 khóa VII, Đảng ta khẳng định: “Con người vốn là quý nhất, chăm lo hạnh phúc con người là mục tiêu phấn đấu cao nhất của chế độ ta, coi việc nâng cao dân trí, bồi dưỡng và phát huy nguồn lực to lớn của con người Việt Nam là nhân tố quyết định thắng lợi công cuộc công nghiệp hóa - hiện đại hóa; khẳng định con người Việt Nam phát triển toàn diện cả về thể lực, trí lực, cả về khả năng lao động, năng lực sáng tạo và tính tích cực chính trị - xã hội, cả về đạo đức, tâm hồn và tình cảm chính là mục tiêu, là động lực của sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa…”. Vì vậy, công tác quản trị nhân lực nói chung, tạo động lực làm việc nói riêng có vai trò rất quan trọng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Cảnh Chí Hoàng
  
• Tác giả: Trương Minh Kiên
  
• Số trang: 83
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Khoa học Xã hội 2021

Link Download
https://gass.edu.vn/SitePages/List_Thesis.aspx?itemId=19445
https://drive.google.com/uc?id=17tCnBfc-kVBK6keSG5aBhJeFzfmP_0Lh
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1