Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Xây Dựng Địa Ốc Đất Xanh​

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay vấn đề cạnh tranh giữa các đơn vị ngày càng trở nên mạnh mẽ, khi khoa học công nghệ ngày càng phát triển và không còn sự khác biệt giữa các đơn vị thì yếu tố con người luôn được quan tâm và chú trọng. Con người được xem là yếu tố căn bản, là nguồn lực có tính quyết định của mọi thời đại. Nguồn lực từ con người là yếu tố bền vững và khó thay đổi nhất trong một tổ chức Ngày nay, chất lượng nguồn nhân lực có ý nghĩa rất quan trọng với sự phát triển. Khi nền kinh tế thế giới bước vào giai đoạn hội nhập toàn cầu, vấn đề cạnh tranh lại càng trở nên gay gắt thì yếu tố con người lại càng được chú trọng. Vì vậy, để nâng cao sức cạnh tranh và thu hút người lao động là vấn đề phải được quan tâm đầu tư. Việc quan tâm tạo động lực cho người lao động làm việc hăng say, sáng tạo để có hiệu quả và năng suất cao,phát huy tối đa tiềm năng sẵn có của người lao động là một bài toán của các doanh nghiệp trong mọi ngành nghề. Hiện nay rất nhiều công ty sở hữu nguồn nhân lực dồi dào và sẵn sàng hoàn thành tốt công việc được giao luôn là điều kỳ vọng của chủ doanh nghiệp. Nhưng trong mọi tổ chức, thuộc mọi lĩnh vực vẫn tồn tại không ít những cá nhân lao động với chất lượng thấp hơn năng lực thật sự của bản thân họ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Lê Thị Mận
• Tác giả: Doãn Thị Hường
• Số trang: 128
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2018

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=120194
https://drive.google.com/uc?id=1yXMvmfNWJrALKhj-TtVnPOagCzvSZf9h
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1