Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phương Nam

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phương Nam​

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ lý luận về động lực làm việc của nhân viên nói chung và nhân viên ngân hàng nói riêng, xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Phương Nam và đề xuất, kiến nghị các giải pháp dựa trên các yếu tố đã tìm ra để cung cấp một công cụ hỗ trợ cho việc quản lý và khai thác tối đa hiệu quả làm việc của nhân viên. Phương pháp nghiên cứu gồm hai bước, nghiên định tính và nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định tính bằng cách phỏng vấn sâu (n = 12) các nhân viên đang công tác tại các chi nhánh, phòng giao dịch Ngân hàng TMCP Phương Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh, kết quả nghiên cứu này được dùng để hoàn chỉnh mô hình nghiên cứu và hiệu chỉnh các thang đo sử dụng từ những nghiên cứu trước.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Lê Thành Long
• Tác giả: Tô Ngọc Hưng
• Số trang: 120
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Mở Tp. Hồ Chí Minh 2015

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=47803
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1