Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Tại VNPT Gia Lai

Ngày nay nguồn nhân lực được xem là yếu tố có vai trò quan trọng trong việc quyết định sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể có công nghệ tiên tiến, cơ sở hạ tầng hiện đại, nhưng nếu thiếu nguồn nhân lực có kiến thức, kỹ năng làm việc hiệu quả thì tổ chức đó khó có thể tồn tại và phát triển cũng như cạnh tranh với các doanh nghiệp khác. Nhà quản trị phải coi nguồn nhân lực trong công ty là yếu tố trung tâm của sự phát triển, có chính sách tạo điều kiện cho lực lượng lao động phát huy hết khả năng tiềm ẩn ở trong mỗi cá nhân. Cách quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả chỉ khi nhà quản trị thúc đẩy được động lực làm việc từ nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS.TS. Nguyễn Trường Sơn
• Tác giả: Nguyễn Đức Toàn
• Số trang: 147
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2022

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49314
https://drive.google.com/file/d/1Bpgi9W50enYSA_4wACi_lxjsbqLeLp4x
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1