Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Viên Chức Tại Ban Quản Lý Dự Án Công Trình Xây Dựng

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Viên Chức Tại Ban Quản Lý Dự Án Công Trình Xây Dựng Tỉnh Cà Mau​

Bài nghiên cứu này nhằm mục đích tìm ra các yếu tố có tác động đến động lực làm việc của viên chức đối với tổ chức Ban QLDA công trình xây dựng tỉnh Cà Mau. Qua đó, việc đề xuất một số giải pháp, kiến nghị để gia tăng sự gắn bó của viên chức từ nghiên cứu này nhằm giải quyết tình trạng biến động nhân sự hiện nay, giảm thiểu tình trạng nghỉ việc, duy trì sự gắn bó và tăng cường hiệu quả hoạt động của đơn vị. Trên cơ sở của các kết quả nghiên cứu trước đây về các yếu tố tác động đến động lực làm việc, nghiên cứu đã áp dụng các thang đo phù hợp với mục tiêu nghiên cứu, sau đó điều chỉnh thang đo thông qua phương pháp thảo luận nhóm. Cuối cùng, nghiên cứu đưa ra mô hình đo lường các yếu tố có tác động đến động lực làm việc của viên chức.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Dư
• Tác giả: Trần Thị Mỹ Linh
  
• Số trang: 114
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1qPrWNCpMspOMOQQsixRxX5C-9QN5bpOi
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1