Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Viên Nhân Viên Văn Phòng Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Viên Nhân Viên Văn Phòng Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa - Trường Hợp Nghiên Cứu Trên Địa Bàn Thành Phố Hồ Chí Minh​

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa, từ đó kiến nghị một số chính sách nhằm nâng cao mức độ động viên nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Mô hình nghiên cứu được đưa ra bao gồm 8 thành phần. Nghiên cứu định tính được thực hiện nhằm điều chỉnh, bổ sung biến quan sát cho các thang đo. Nghiên cứu định lượng sử dụng phương pháp hệ số tin cậy Cronbach alpha, phân tích nhân tố EFA, phân tích tương quan và phân tích hồi quy để đánh giá thang đo và kiểm định mô hình và các giả thuyết nghiên cứu với số lượng mẫu khảo sát gồm 274 nhân viên văn phòng đang làm việc toàn thời gian trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Phần mềm SPSS được sử dụng để xử lý và phân tích dữ liệu.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Trần Thị Hoa
  
• Số trang: 99
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=11mjqwV3a3OLCJsv_PUAj5DS2Y3O0MOzF
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1