Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Kết Quả Làm Việc Của Nhân Viên Công Ty Xi Măng Holcim Việt Nam

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Kết Quả Làm Việc Của Nhân Viên Công Ty Xi Măng Holcim Việt Nam​

Nghiên cứu được thực hiện qua hai giai đoạn: nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng. Kỹ thuật thảo luận nhóm với đối tương khảo sát và kỹ thuật phỏng vấn tay đối với nhóm chuyên gia đã được sử dụng trong nghiên cứu định tính. Nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng cách phỏng vấn các nhân viên sản xuất đang làm việc tại công ty Xi Măng Holcim Việt Nam với kích thước mẫu hợp lệ là 292 mẫu, dữ liệu thu thập được tiến hành phân tích thống kê mô tả và phân tích hồi quy tuyến tính đa biến.Nghiên cứu đã góp phần giới thiệu , kết hợp đo lường, phân tích và kiểm định các nhân tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên sản xuất công ty Xi Măng Holcim

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Cao Minh Trí
• Tác giả: Phạm Trần Quốc Đại
• Số trang: 131
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2016

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=42677
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1