Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Công Ty Cảng Dịch Vụ Dầu Khí PTSC

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Công Ty Cảng Dịch Vụ Dầu Khí PTSC​

Trên thực tế, chúng ta thấy để một bộ máy hoạt động hiệu quả thì từng mắt xích của bộ máy đó đều phải chạy tốt. Doanh nghiệp cũng giống như một bộ máy, muốn bộ máy này tồn tại, phát triển và đi lên thì mỗi nhân viên trong bộ máy đều phải trung thành, nhiệt huyết và làm tốt bổn phận của mình. Muốn làm được điều này đòi hỏi nhà quản trị phải nắm bắt được các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên, từ đó có các biện pháp tác động, để tạo động lực trong lao động và tạo sự gắn bó của người lao động với tổ chức. Nhưng trong thực tế để lưu giữ được những người lao động có tài và nhiệt huyết không phải là một việc làm đơn giản. Vì các doanh nghiệp đều nhận thấy rằng, nhân lực là nguồn lực cốt lõi, là yếu tố ưu tiên số một phải đầu tư vào nó. nên họ luôn đưa ra các biện pháp và cách thức để lôi kéo, thu hút những người lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Võ Tấn Phong
• Tác giả: Nguyễn Thị Nhâm
• Số trang: 178
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2014

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=99384
https://drive.google.com/uc?id=14xwmJoZHX0c0FzLpjn_e9sZsOfbak1R0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1