Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mối Quan Hệ Giữa Người Lao Động Và Doanh Nghiệp - Nghiên Cứu Thực Tiễn

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mối Quan Hệ Giữa Người Lao Động Và Doanh Nghiệp - Nghiên Cứu Thực Tiễn Tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Đà Nẵng​

Từ trước đến nay, hầu như vấn đề các nghiên cứu ở Việt Nam quan tâm luôn là làm thế nào để tạo động lực, để thúc đẩy người lao động; làm thế nào để tạo sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp; các yếu tố nào ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên… và việc các doanh nghiệp tập trung vào cách làm thế nào để nhân viên có thể hành xử như doanh nghiệp mong muốn thay vì phân tích đánh giá một cách rõ ràng mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp cũng là một khoảng trống trong các tài liệu thăm dò thực nghiệm hiện nay. Thêm vào đó, các nghiên cứu được tiến hành ở Việt Nam chưa có nghiên cứu nào đề cập đến tầm quan trọng của sức mạnh mối quan hệ này và các nhân tố ảnh hưởng đến nó.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Phúc Nguyên
• Tác giả: Hồ Trần Kiều Oanh
• Số trang: 148
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2017

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46576
https://drive.google.com/file/d/14MxvXsFpByWrdT5z-E1Oq3NFf5vYQBGq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1