Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Với Tổ Chức Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Với Tổ Chức Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Kỹ Thuật Viễn Thông Hà Nội - Trung Tâm Kỹ Thuật Miền Bắc ​

Ở Việt Nam, cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ và trở thành xu thế tất yếu. Cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số vừa là cơ hội nhưng cũng là thách thức với các doanh nghiệp. Theo số liệu của tổng cục thống kê, tỷ lệ lao động Việt Nam qua đào tạo rất thấp chỉ chiếm 26.8% trên tổng số lực lượng lao động là 52,3 triệu lao động (Tổng cục thống kê- Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm quý II năm 2023) và tỷ lệ thất nghiệp cao ở những lao động được qua đào tạo cho thấy chất lượng đào tạo thấp, còn lệch về cơ cấu nguồn nhân lực, chưa đáp ứng nhu cầu thực tiễn, nguồn nhân lực còn thiếu những kỹ năng cứng trong môi trường tự động hoá, trí tuệ nhân tạo và các kĩ năng mềm rất cần thiết cho hội nhập và cách mạng công nghiệp 4.0.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Khắc Nghĩa
• Tác giả: Nguyễn Tiến Tĩnh
• Số trang: 148
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/19519
https://drive.google.com/file/d/1xucaCl4sCGiMdlPpJCTXhOlVMoO3L6Bp
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1