Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hướng Đến Sự Gắn Bó Của Cán Bộ, Nhân Viên Công Ty Dịch Vụ Bảo Vệ Kỹ An

Các Yếu Tố Ảnh Hướng Đến Sự Gắn Bó Của Cán Bộ, Nhân Viên Công Ty Dịch Vụ Bảo Vệ Kỹ An Tại Tp. Hồ Chí Minh​

Nhân lực và Quản trị nguồn nhân lực không còn là 1 vấn đề mới mẻ, nhưng lại luôn là vấn đề thời sự đối với con đường phát triển hay thành công của mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Việc giữ chân được những nhân sự tốt, có kinh nghiệm và tâm huyết với doanh nghiệp không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì sự ổn định, giảm bớt rủi ro khi phải tìm kiếm nhân sự thay thế, chi phí đào tạo, chi phí rủi ro… mà còn là động lực phát triển cho chính doanh nghiệp khi nhân sự giỏi luôn biết và hiểu nhu cầu của bản thân và doanh nghiệp họ phục vụ. Với đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ, nhân viên Công ty dịch vụ Bảo vệ Kỹ An tại thành phố Hồ Chí Minh”, tác giả muốn tìm hiểu để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ, nhân viên tại đơn vị mình đang công tác, đo lường mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố, từ đó đưa ra những hàm ý quản trị giúp nhà quản trị có những kế sách phù hợp nhằm nâng cao sự gắn bó của cán bộ nhân viên công ty trong giai đoạn hiện nay.

• Luận thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Dục Thức
• Tác giả: Nguyễn Đức Tuấn
• Số trang: 118
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Ngân Hàng TP. Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1gnPMCbNOhOyFKiTJxPt2UQ36Ps7l4nEH
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1