Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Kết Của Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Làm Việc Tại Văn Phòng Ủy Ban

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Kết Của Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Làm Việc Tại Văn Phòng Ủy Ban Nhân Dân Tỉnh Đắk Nông​

Mục tiêu của nghiên cứu “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông” là nhằm đi tìm những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông để từ đó đưa ra những chính sách cần thiết giúp duy trì, gắn kết đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức. Trong nghiên các này, phương pháp định tính được sử dụng để đề xuất mô hình nghiên cứu và hiệu chỉnh thang đo; phương pháp định lượng được sử dụng để đánh giá độ tin cậy của thang đo (phân tích Cronbach Alpha), phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi quy.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Đinh Công Khải
• Tác giả: Trần Thị Hồng Vân
• Số trang: 111
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2020

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1CLFbKJcMYR2cxnucx7AZPjaEM0lYKNvQ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1