Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Kết Của Người Lao Động Với Tổ Chức Tại Công Ty CP Đường Biên Hòa

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Kết Của Người Lao Động Với Tổ Chức Tại Công Ty Cổ Phần Đường Biên Hòa​

Nguồn nhân lực là tài sản quý giá và quan trọng của doanh nghiệp, đặc biệt là nhân lực cấp cao cần được đề cao bởi vì thiếu họ doanh nghiệp khó tồn tại và phát triển. Một doanh nghiệp có những con người làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, luôn hướng đến những mục đích cao đẹp thì tương lai của doanh nghiệp sẽ rất phát triển bởi có nội lực mạnh là đội ngũ nhân viên giỏi có tâm và có tài. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, ngày càng nhiều doanh nghiệp ra đời tạo nên một thị trường lao động phong phú, nhiều cơ hội cho người lao động, cũng như tạo nên sự cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp về mức lương, điều kiện làm việc, chế độ ưu đãi cho người lao động nhất là đối với lực lượng lao động trình độ cao. Vì vậy vấn đề tuyển dụng và giữ nhân viên giỏi làm việc và gắn bó với doanh nghiệp rất được quan tâm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh doanh thương mại
• Người hướng dẫn: TS Hoàng Thị Phương Thảo
• Tác giả: Nguyễn Thành Trung
  
• Số trang: 117
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2012

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=13-FP9JO63_5fjVRi1QY3LByhAYHMvAX7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1