Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Với Công Ty - Nghiên Cứu Tại Các Công Ty Công Nghệ

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by quanh.bv, Nov 27, 2022.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2022-11-27_20-10-4.png
    Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Với Công Ty - Nghiên Cứu Tại Các Công Ty Công Nghệ Thông Tin Trên Địa Bàn Thành Phố Đà Nẵng
    Dựa trên những chính sách và ưu đãi trong việc phát triển ngành CNTT của thành phố (TP) Đà Nẵng, ngày càng có nhiều công ty CNTT, cả của Việt Nam và của nước ngoài, lựa chọn TP Đà Nẵng làm nơi đặt trụ sở hoặc mở rộng chi nhánh của mình. Sự phát triển của ngành CNTT nói chung và các công ty CNTT nói riêng đã tạo ra một nhu cầu khá lớn về nhân lực chất lượng cao, nhưng lượng cung vẫn luôn ít hơn cầu. Trong bối cảnh này, đã xuất hiện một cuộc cạnh tranh “săn đầu người”, một sự “dịch chuyển nhân sự” lẫn nhau giữa các công ty công nghệ.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Thu
    • Tác giả: Nguyễn Hữu Nhật Hà
    • Số trang: 137
    • Kiểu file: PDF_TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2022
    Link Download
    http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49329
    https://drive.google.com/file/d/1ZHm6sERRxfIkATIH8uTeW5byJAG1g7tK
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page