Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Tại Chi Nhánh HCM Công Ty TNHH Hệ Thống Thông Tin

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Tại Chi Nhánh HCM Công Ty TNHH Hệ Thống Thông Tin FPT​

Mục tiêu chính của đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại CN HCM công ty TNHH hệ thống thông tin FPT” là xác định các yếu tố và đo lường mức độ ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đang làm việc tại CN HCM công ty TNHH hệ thống thông tin FPT. Sau đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại công ty trong hiện tại và tương lai. Dựa vào cơ sở lý thuyết, các nghiên cứu trước đây có liên quan đến sự hài lòng của nhân viên và dựa vào đặc điểm của công ty, tác giả đề xuất 8 yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại CN HCM công ty TNHH hệ thống thông tin FPT là: (1) Công việc; (2) Đào tạo thăng tiến; (3) Lãnh đạo; (4) Đồng nghiệp; (5) Tiền lương; (6) phúc lợi; (7) Điều kiện làm việc; (8) giao tiếp thông tin.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Văn Tiến
• Tác giả: Nguyễn Thị Thiện
• Số trang: 133
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Ngân Hàng TP. Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1twi5msE53bS-CR81Az88kPeuSqDLCy4p
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1